چگونگی انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات متناسب با نیاز سازمان

چگونگی انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات کارآمد

نحوه انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات CMMS متناسب با تجهیزات سازمان چگونه است و چه اطلاعات و داده های برای انتخاب و مدل CMMS نیاز است؟

عوامل موثر در انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات

با توجه به حجم درخواست های نرم افزار نگهداری و تعمیرات در صنایع کشور نشانگر اهمیت سیستم های مدیریت نگهداری و تعمیرات در سازمانهای صنعتی کشورمان است. و اینکه کارشناسان و مدیران نسبت به نگهداری و تعمیرات اهمیت می دهند. برای اینکه بتوانید در انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات متناسب با نیاز تجهیزات سازمان موفق باشید. پیشنهاد می شود مراحل زیر را پیش بروید. سعی شده است با حدود قیمت و ماژول های موردنیاز و چالش هایی که در پیاده سازی نرم افزار دارید.

 امیدواریم بسیاری از سوالات پاسخ داده شود و راهنمای خوبی برای انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات CMMS باشد.

  1. تعداد تجهیزات سازمان تحت پوشش نگهداری و تعمیرات را مشخص کنید. (حجم داده و بانک اطلاعات در طول زمان را مشخص می کند)
  2. تعداد پرسنل تولید / بهره برداری مشخص کنید. (تعداد افراد آنلاین برای درخواست کار را مشخص می کند)
  3. تعداد پرسنل فنی در حوزه تعمیرات مشخص کنید. (تعداد افراد عمدتا آنلاین و ضروری برای پر کردن گزارشات دستور کار را نمایان می کند)
  4. تعداد پرسنل برنامه ریز در حوزه برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات مشخص کنید. (افراد کلیدی و ادمین نرم افزار نگهداری و تعمیرات را مشخص می کند)
  5. تعداد کارخانجات یا شرکت های تحت پوشش حوزه نگهداری و تعمیرات را مشخص کنید. (طبقه بندی و شاخص های بانک اطلاعات نرم افزار مشخص می کند و حجم داده ها در طول زمان پیش بینی می گردد)
انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات
چگونگی انتخاب نرم افزار نگهداری و تعمیرات

نرم افزار نگهداری و تعمیرات

برای شناخت بیشتر نرم افزار در بخش دریافت دمو نرم افزار مدریت نگهداری و تعمیرات آویژه CMMS اقدام کنید.

تعداد نفر برنامه ریز نگهداری و تعمیرات را چگونه برآورد کنید؟

در استانداردهای حوزه مدیریت نگهداری و تعمیرات به این موضوع صراحتا اشاره نکرده اند. اما در هندبوک های حوزه نگهداری و تعمیرات مثل هندلوک پالمر برای هر ۲۵ – ۵۰ نفر نیروی انسانی فنی یک نفر برنامه ریز نگهداری و تعمیرات آمده است. این محدوده بستگی به مهارت و توانمندی های شخص یا افراد برنامه ریز دارد. اگر برنامه ریز تکنیک های برنامه ریزی را بخوبی بداند و در آن سازمان سابقه کار خوبی داشته باشد. می توان به ازای هر ۵۰ نفر یک برنامه ریز در نظر گرفت. اگر سابقه کم و مهارت لازم نباشد به ازای نفرات کمتری می تواند برنامه ریزی کند.

 

6 پاسخ
  1. وحید بزرگی راد(کارشناس مدیریت صنعتی
    وحید بزرگی راد(کارشناس مدیریت صنعتی گفته:

    اینکه اطلاعاتی درمورد نرم افزار داخل سایت گذاشتین ممنون
    اگه ما بخوایم این نرم افزار رو یاد بگیریم باید حتما اون رو تهیه کنیم
    یا راه دیگری برای آموزش وجود دارد
    باتشکر

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.